Projet RSE : pour une entreprise réfléchie et engagée, partageant les valeurs de respect, de performance et de responsabilité
Chaque geste, chaque action, chaque changement, peuvent avoir un impact sur notre avenir.
C’est la raison pour laquelle nous construisons notre projet RSE Become pas à pas, en suivant la norme ISO 26000, gage de la qualité de notre démarche RSE !
Nos ambassadeurs volontaires présents dans chacune de nos agences participent activement au développement de notre RSE.
En effet, nous avons l’ambition d’une empreinte carbone 0 pour les déplacements entre nos agences d’ici 2025. Que ce soit à vélo (mécanique ou hydrogène) ou en voiture hydrogène. Le but étant de proposer une alternative viable pour une mobilité douce et respectueuse.
Chez Lojelis, nous avons entrepris de réaliser un bilan carbone de nos activités afin de mesurer l’existant et de mettre en place des actions concrètes au sein de l’entreprise.
Nos ambassadeurs RSE réfléchissent régulièrement à toutes les petites actions que nous pouvons mettre en place dans une démarche de progression. En exemple, un axe de travail est la sensibilisation de nos collaborateurs, notamment, via l’organisation de la fresque du climat en interne.
Aussi bien en interne, qu’en externe, nous accordons une importance toute particulière aux relations humaines. Nous développons de nombreux moyens afin de faciliter la communication, le partage d’informations et de favoriser les échanges entre toutes les parties prenantes.
Nous nous engageons à favoriser le développement et l’épanouissement des collaborateurs en proposant un environnement de travail diversifié grâce à la sensibilisation (Harcèlement, sexisme, racisme, égalité salariale, handicap, recrutement…)
La formation fait partie des points clés de notre RSE. En effet, l’évolution des collaborateurs et leurs compétences sont prises en compte. Chaque collaborateur peut demander une montée en compétences dans son domaine et faire évoluer ses connaissances.
Nous investissons et créons des partenariats forts avec de nombreuses entreprises et associations, afin de réaliser un tissu économique local et national fort et pérenne. D’autre part, nous mettons à cœur de réaliser des partenariats qualifiés français pour éditer des solutions innovantes et répondre aux enjeux de demain. Et enfin, nous avons le souhait de pouvoir exporter le savoir-faire français à l’international, notamment grâce à notre implantation aux États-Unis.
Dans toutes les relations Lojelis, en interne ou en externe, avec les collaborateurs ou les clients, l’échange est toujours au centre des préoccupations. L’objectif est de créer un cercle vertueux avec un système de valeurs intrinsèques pour à la fois améliorer les rapports humains, satisfaire le client et transmettre notre démarche positive de l’organisation